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Printaform
Preservando tu memoria analógica
Historia
Conoce la historia de Printaform a lo largo de los años…
Misión
Visión
“Continuar siendo una empresa innovadora, íntegra, rentable y confiable. Ser líderes en la generación de valor para sus accionistas, empleados y socios comerciales.”
Valores
Compromiso
Nuestra gente
Integridad de negocio
Las empresas con principios y valores arraigados tienen un desempeño superior, son consideradas mejores lugares para trabajar y tienen un impacto positivo en sus comunidades.
Nuestros valores
- Respeto a la dignidad humana.
- Honestidad, integridad y lealtad.
- Confiar y ser confiables.
- Promover la innovación.
- Nuestros logros son el logro de todos.
Estos valores reflejados en nuestro Código de Conducta reflejan nuestro respeto por todas las personas, la confianza que debemos tenernos como equipo y observar siempre prácticas comerciales éticas. Estas acciones generan confianza y compromiso dentro y fuera de la empresa, lo que hace a Printaform una empresa confiable como empleador, proveedor y cliente.
”Nuestro actuar contribuirá a ser una empresa éticamente responsable y contribuir para tener un mejor país.
Jorge EspinosaDirector General
Código de conducta
Estamos comprometidos en tener un ambiente en el que se puedan escuchar todas las voces e inquietudes de nuestros empleados, clientes y proveedores.
- Nos comprometemos a ser íntegros y cumplir las leyes y reglamentos (del trabajo, fiscales,
protección civil, medio ambientales…). - Nuestro Código de conducta es nuestra guía de actuación.
Somos Printaform
Nuestra gente 
Respetamos a las personas y los derechos humanos
Respetamos los derechos humanos
Los derechos humanos se basan en el principio del respeto a la persona. Su premisa fundamental es que cada persona es un ser moral y racional que merece ser tratado con dignidad. Al adoptar prácticas positivas se logra evitar prácticas dañinas y se fomentan sociedades más equitativas, inclusivas, con más cohesión y pacíficas.
Respetamos lo derechos laborales
Respetamos lo derechos laborales y promovemos condiciones de trabajo justas.
No toleramos la discriminación ni el acoso
No toleramos la discriminación ni el acoso.
Promovemos la diversidad y la inclusión
Protegemos la salud y la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo.
Protegemos la salud y la seguridad
Protegemos la salud y la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo.
Cuidamos nuestro bienestar y desarrollo
Crear un ambiente que promueva el sentimien- to de pertenencia al equipo y donde todos se sientan apreciados. Se debe animar a la gente a perseguir su desarrollo profesional, su crecimiento y apoyarlo para que lo logre.
Cuidamos el impacto al medio ambiente y la seguridad de nuestros productos
- Cumplimos las leyes aplicables.
- Minimizamos, mitigamos y medimos.
- Todos compartimos la responsabilidad.
- Nos esforzamos por fabricar y vender productos seguros para el usuario y el medio ambiente.
Integridad del negocio
Cero tolerancia a la corrupción y a los sobornos
- Nunca ofrecer o aceptar sobornos.
- Nunca agilizar un trámite o agradecerlo con un pago o regalo.
- Cualquier regalo, invitación, hospitalidad, viaje o similar que nos ofrezcan debe ser analizado con cuidado y aprobado por la dirección general.
- Rechazamos y reportamos cualquier solicitud u oferta impropia.
Conflictos de Interés
- Actuar siempre en el mejor interés de Printaform.
- Mantener separados nuestros intereses de las decisiones de negocio de la empresa.
- Considerar con cuidado actividades o trabajos adicionales o posiciones de confianza que interfieran con nuestro trabajo en Printaform.
- No permitir que nuestras relaciones personales tengan un impacto en nuestro trabajo.
- Informar sobre parentescos y personas cercanas a nosotros dentro de la empresa (para evitar conflictos de interés y privilegios).
- Analizar y solicitar asesoría y autorizaciones. Algo puede ser no necesariamente malo, pero
es mejor consultarlo.
Competencia
- Evitar el contacto innecesario con los competidores.
- Siempre debemos mantener la información comercial de la empresa de manera confidencial.
Protección de la Información y los activos
- Gestionamos los activos físicos y digitales, para minimizar riesgos.
- Observamos procedimientos establecidos, adoptando las mejores prácticas de control interno.
- La ciberseguridad es prioridad para nosotros.
Conocimiento de clientes, proveedores y otros socios de negocio
- Seleccionar con cuidado a nuestros socios de negocio.
- Comprometernos a obtener información de los terceros con quienes trabajamos para asegurarnos que cumplen con prácticas de conducta como nosotros.
- Cumplir la normatividad nacional e internacional de comercio, en cuanto a importaciones y exportaciones.
- No involucrarnos en operaciones de lavado de dinero u ofensas similares.
Nuestras relaciones
Con interesados y con la sociedad
Diálogo
Promover el diálogo (para fomentar la confianza).
Comunidades
Enfocarnos en nuestras comunidades. Contribuir positivamente a la economía, medio
ambiente y desarrollo social a través de proyectos e iniciativas.
Cumplir nos involucra a todos
Debemos alzar la voz si tenemos inquietudes de cumplimiento, ya sea por alguna decisión
que debemos tomar o por observar algo que nos parece incorrecto.
